Motivationstest

Erfolgserlebnisse

Finanzielle Sicherheit

Teamarbeit

Kreatives Arbeiten

Sehr wichtig – ich möchte mich ständig weiterbilden

Wichtig – wenn es zur aktuellen Position passt

Weniger wichtig – nur, wenn es erforderlich ist

Unwichtig – ich sehe keinen Bedarf

Sehr motiviert – ich liebe neue Herausforderungen

Motiviert – solange ich Unterstützung bekomme

Neutral – ich sehe Herausforderungen als Teil des Jobs

Unsicher – ich bevorzuge Routinearbeiten

Struktur und klare Regeln

Flexibilität und Freiheit

Ein motivierendes Team

Kreativer Spielraum

Sehr wichtig – sie motiviert mich stark

Wichtig – ich arbeite besser mit Anerkennung

Neutral – ich arbeite unabhängig von Anerkennung

Unwichtig – Anerkennung ist mir egal

Sehr motivierend – ich arbeite gerne mit anderen zusammen

Motivierend – solange das Team harmonisch ist

Neutral – ich arbeite genauso gerne allein

Unmotiviert – ich arbeite lieber allein

Sehr wichtig – ich arbeite am besten zielorientiert

Wichtig – sie geben mir eine Orientierung

Neutral – ich komme auch ohne klare Ziele zurecht

Unwichtig – ich arbeite lieber flexibel

Der Wunsch nach Erfolg

Die Freude an der Aufgabe

Die Erwartung anderer

Die Notwendigkeit, die Aufgabe zu erledigen

Sehr motiviert – ich lerne gerne Neues

Motiviert – wenn es beruflich sinnvoll ist

Weniger motiviert – nur, wenn es nötig ist

Unmotiviert – ich sehe keinen Bedarf

Sehr positiv – es motiviert mich zur Verbesserung

Positiv – ich nehme konstruktives Feedback an

Neutral – ich lasse es auf mich wirken

Negativ – ich fühle mich durch Feedback oft verunsichert

Sehr motivierend – ich schätze Routine

Neutral – sie gehören zum Job dazu

Weniger motivierend – ich suche Abwechslung

Demotivierend – ich mag keine Routine

Persönliche Herausforderung

Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten

Beitrag zum Team oder Unternehmen

Sicherheit und Verlässlichkeit

Sehr wichtig – es motiviert mich, kreativ zu sein

Wichtig – wenn die Ideen gehört werden

Neutral – ich arbeite gerne nach Vorgaben

Unwichtig – ich arbeite lieber nach klaren Anweisungen

Sehr wichtig – sie ist für mich ein Muss

Wichtig – ich möchte genug Freizeit haben

Neutral – ich finde das Gleichgewicht von allein

Unwichtig – meine Arbeit steht an erster Stelle

Sehr wichtig – sie motiviert mich stark

Wichtig – es ist ein großer Faktor für mich

Neutral – ich arbeite auch ohne großen Fokus auf Finanzen

Unwichtig – andere Werte sind für mich wichtiger

Sehr motiviert – ich möchte mich weiterentwickeln

Motiviert – wenn es meinen Zielen dient

Weniger motiviert – nur, wenn es notwendig ist

Unmotiviert – ich sehe keinen Mehrwert darin

Sehr wichtig – ich arbeite gerne eigenständig

Wichtig – ich übernehme Verantwortung, wenn nötig

Neutral – ich arbeite lieber im Team

Unwichtig – ich arbeite am besten unter Anleitung

Persönliche Erfüllung

Finanzieller Erfolg

Ein stabiles Umfeld

Die Wertschätzung durch andere

Sehr motiviert – ich freue mich über die Herausforderung

Motiviert – es spornt mich an, mich zu verbessern

Neutral – ich fühle mich wie bei jeder anderen Aufgabe

Demotiviert – ich fühle mich oft überfordert

Lob und positives Feedback

Gehaltserhöhungen und finanzielle Anerkennung

Neue Aufgaben und Verantwortung

Anerkennung ist mir nicht so wichtig