Selbstreflexions-Fragebogen zur beruflichen Biografie

Verwaltung und Büro

Verkauf und Einzelhandel

Handwerk und Technik

Bildung und Erziehung

Gesundheit und Pflege

Andere

Vollzeit

Teilzeit

Selbstständig

Bildung und Erziehung

Projektbezogen/Freiberuflich

Ich habe noch keine Berufserfahrung

Unter 1 Jahr

1-3 Jahre

3-5 Jahre

Mehr als 5 Jahre

Berufliche Weiterentwicklung

Gehalt und finanzielle Sicherheit

Flexibilität und Work-Life-Balance

Interesse am Tätigkeitsfeld

Andere

Mangelnde Aufstiegschancen

Hohe Arbeitsbelastung

Ungünstige Arbeitszeiten

Schwierigkeiten in der Teamarbeit

Andere

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Problemlösung

Organisationsfähigkeit

Technisches Verständnis

Kreativität

Sehr wichtig – ich bilde mich regelmäßig weiter

Wichtig – wenn es mit meinen Zielen übereinstimmt

Weniger wichtig – nur, wenn es im Job nötig ist

Unwichtig – ich sehe keinen Bedarf an Weiterbildung

Ich nehme es als Chance zur Verbesserung

Ich höre es an, aber filtere das Wichtige heraus

Ich bin meist unsicher, wie ich darauf reagieren soll

Ich vermeide es, Feedback zu erhalten

Ich bin immer offen für Neues

Ich passe mich an, wenn es erwartet wird

Ich ziehe es vor, mit bekannten Methoden zu arbeiten

Ich vermeide neue Technologien, wenn möglich

Strukturiert und organisiert

Flexibel und anpassungsfähig

Teamorientiert und kommunikativ

Selbstständig und eigenverantwortlich

Erfolgserlebnisse und Anerkennung

Die Aussicht auf eine Gehaltserhöhung oder Beförderung

Die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten

Das Gefühl, anderen zu helfen oder etwas zu bewirken

Ausgewogen – ich bin mit meiner Work-Life-Balance zufrieden

Leicht unausgewogen – es gibt Verbesserungspotenzial

Unausgewogen – meine Arbeit belastet mich oft privat

Ich habe keine klare Work-Life-Balance

Projektorientiert – ich arbeite gerne zielgerichtet auf Ergebnisse hin

Routinearbeit – ich bevorzuge klar strukturierte Aufgaben

Kreative Arbeit – ich arbeite gerne mit Ideen und Konzepten

Serviceorientiert – ich arbeite gerne mit und für Menschen

Sehr wichtig – ich brauche feste Regeln und Strukturen

Eher wichtig – einige Vorgaben sind hilfreich

Weniger wichtig – ich arbeite lieber flexibel

Unwichtig – ich fühle mich in flexiblen Strukturen wohler

Sehr gut – ich habe viele berufliche Kontakte

Gut – ich kenne einige Menschen in meinem Feld

Ausbaufähig – ich könnte mein Netzwerk erweitern

Kaum vorhanden – ich habe wenige berufliche Kontakte

Erfolgserlebnisse und Anerkennung

Die Aussicht auf eine Gehaltserhöhung oder Beförderung

Die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten

Das Gefühl, anderen zu helfen oder etwas zu bewirken